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Assurance et rente collective

Vos employés s'avèrent
votre ressource la plus précieuse.

Instaurer des avantages collectifs au sein de votre entreprise s'avère une excellente stratégie de rétention de personnel.

Assurance collective

Pourquoi se doter
d'un régime?

Pour fidéliser vos employés.

Un régime d’assurances équilibré et réfléchi s’avère un avantage concurrentiel significatif et un facteur de rétention de personnel inégalé, le tout à un coût très raisonnable.

Si votre entreprise est déjà outillée à ce chapitre, il est toujours conseillé de réviser l’inventaire des protections offertes à l’intérieur d’un régime existant, en fonction de l’analyse précise de vos besoins.

Un professionnel d’Apogée Groupe financier 360° saura vous accompagner dans la construction d’un régime sur mesure, parfaitement adapté à votre situation unique.

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Quelles protections peuvent
être incluses

Tout dépend de votre situation unique.
  • Assurance maladie (incluant l’assurance médicaments)
  • Assurance maladies graves
  • Assurance salaire de longue durée
  • Assurance salaire de courte durée
  • Décès et mutilation accidentels
  • Assurance vie / assurance vie des personnes à charge
  • Assurance soins dentaires
  • Assurance soins de la vue / lunettes
  • Assurance voyage
  • Compte gestion santé
  • Programme d’aide aux employés
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Quels sont les principaux
types de régimes?

TPA, TPP ou autoassurés.
  • Régimes à service administratif complet TPA (tierce partie administrateur)
  • TPP (tierce partie paiement des prestations)
  • Régimes autoassurés
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Quels aspects importants
sont à considérer?

Quatre points essentiels.
  • Le partage de la prime
  • Les catégories d’employés
  • Le seuil de mutualisation
  • Une excellente stratégie d’optimisation fiscale
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Pourquoi avoir recours
à nos services?

Pourquoi s'en passer?

La négociation avec les assureurs s’avère le point névralgique de la gestion d’un régime d’assurance collective.

Elle est guidée par les valeurs fondamentales d’objectivité, de transparence et de spécialité des conseillers d’Apogée Groupe financier 360°.

Nous confectionnons un régime à la hauteur de la qualité de votre groupe d’individus, en réglant pour vous :

  • la préparation du cahier de charge;
  • la rédaction du rapport d’analyse des soumissions;
  • la présentation des résultats et des assureurs finalistes;
  • l’optimisation des arrangements financiers.

La négociation gravite également autour de plusieurs aspects primordiaux, dont :

  • la moyenne d’âge de votre groupe;
  • la répartition homme/femme;
  • le secteur d’activité de votre entreprise;
  • l’emplacement géographique de votre lieu d’affaires;
  • la conjoncture économique;
  • le nombre d’assurés en invalidité.

Chez Apogée Groupe financier 360°, vous connaîtrez le montant des frais d’administration de l’assureur en toute transparence, en plus d’avoir en main tous les documents.

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Comment assurer le
succès du régime?

En maîtrisant vos enjeux.

Nous croyons fermement que le maintien d’un régime viable passe inévitablement par une bonne compréhension des enjeux par les employés. La base d’une bonne compréhension repose sur une bonne communication interne.

Nous agissons sur les aspects suivants :

  • formation du site Web;
  • formation du tableau fiscal;
  • rencontres avec les employés;
  • rédaction des mémos internes;
  • encadrement et responsabilisation;
  • rapport trimestriel incluant l’analyse de votre groupe;
  • personne-ressource d’Apogée Groupe financier 360° à l’interne (au besoin).
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Quels sont les autres
avantages offerts?

Service 7 jours sur 7.
  • Système de gestion en ligne des mouvements au sein du groupe pour l’administrateur du régime d’assurance collective.
  • Analyse des besoins financiers des cadres et des hauts dirigeants.
  • Accès complet à toutes les compagnies d’assurance.
  • Réseau de distribution à travers le Québec.
  • Disponibilité de nos services 7 jours sur 7 par le biais de notre centre d’appels.
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Rente collective

En quoi consiste
la rente collective?

Quand l'union fait la force de l'épargne.

Il s’agit d’une façon d’encourager l’épargne retraite auprès des employés, en facilitant la contribution par une déduction à la source sur chaque paie.

Les principaux régimes de retraite collectifs sont :

  • le régime volontaire d’épargne retraite (RVER);
  • le REER collectif;
  • le régime de pension agréé à cotisation ou prestation déterminée (RPA);
  • le régime de retraite simplifié du Québec (RRS);
  • le régime de participation différée aux bénéfices (RPDB).
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Pourquoi avoir recours à nos services?

Pourquoi s'en passer?

Comme pour un régime d’assurance collective, la négociation d’un régime de retraite collectif est une étape cruciale pour un employeur.

Avec les conseillers d’Apogée Groupe financier 360°, vous serez assuré d’avoir un régime adapté aux besoins de votre entreprise.

Nos experts s’occuperont de :

  • l’analyse du régime actuel au point de vue fiscal et au niveau des frais de gestion;
  • de faire les appels d’offres auprès des différentes compagnies;
  • d’analyser les propositions reçues;
  • de soutenir l’administrateur du régime;
  • de faire des rencontres de groupe pour bien expliquer l’orientation de l’entreprise;
  • de rencontrer l’employeur au besoin.

Chez Apogée Groupe financier 360°, le soutien et l’accompagnement se font en continu.

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Qu’est-ce qu’un RVER?

Une nouveauté avantageuse pour vos employés.

Il s’agit d’un nouveau régime de retraite collectif, qui a été créé par le gouvernement du Québec dans le but d’aider les Québécois à épargner en vue de la retraite.

Cette nouveauté est donc un avantage simple et abordable pour les employés, et surtout, une option facile à gérer.

Quelles sont les entreprises qui doivent se conformer à ce nouveau régime?

  • Entreprises comptant 20 employés visés et plus (au plus tard le 31 décembre 2016)
  • Entreprises comptant entre 10 et 19 employés visés (au plus tard le 31 décembre 2017)
  • Entreprises comptant entre 5 et 9 employés visés (pas avant le 1er janvier 2018)

Apogée Groupe financier 360° est la ressource qu’il vous faut pour mettre en place votre RVER. Nos connaissances sur votre entreprise nous permettront de vous guider vers l’administrateur qui vous convient, et de vous accompagner tout au long du processus.

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de 24 heures ouvrables!

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